Tôi bắt đầu giải quyết vấn đề tiếng ồn như thế nào?

https://www.jtlehoist.com

Nếu bạn trả lời 'có' cho bất kỳ câu hỏi nào trong phần 'Bạn có vấn đề về tiếng ồn không?', thì bạn sẽ cần đánh giá các rủi ro để quyết định xem có cần thực hiện thêm hành động nào hay không và lên kế hoạch về cách bạn sẽ thực hiện.

Mục đích của đánh giá rủi ro là giúp bạn quyết định những gì bạn cần làm để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của những nhân viên tiếp xúc với tiếng ồn.Nó không chỉ đơn thuần là thực hiện các phép đo tiếng ồn – đôi khi các phép đo thậm chí có thể không cần thiết.

Đánh giá rủi ro của bạn nên:

Xác định nơi có thể có rủi ro do tiếng ồn và ai có khả năng bị ảnh hưởng;

Chứa ước tính đáng tin cậy về mức độ phơi nhiễm của nhân viên của bạn và so sánh mức độ phơi nhiễm với các giá trị hành động phơi nhiễm và giá trị giới hạn;

Xác định những gì bạn cần làm để tuân thủ luật pháp, ví dụ: liệu có cần các biện pháp kiểm soát tiếng ồn hoặc bảo vệ thính giác hay không, nếu có thì ở đâu và loại nào;và

Xác định bất kỳ nhân viên nào cần được giám sát sức khỏe và liệu có bất kỳ nhân viên nào có nguy cơ đặc biệt hay không.

https://www.jtlehoist.com

Ước tính mức độ tiếp xúc của nhân viên

Điều cần thiết là bạn có thể chỉ ra rằng ước tính của bạn về mức độ tiếp xúc của nhân viên là đại diện cho công việc mà họ làm.Nó cần phải tính đến:

công việc họ làm hoặc có khả năng làm;

cách thức họ thực hiện công việc;và

làm thế nào nó có thể thay đổi từ ngày này sang ngày khác.

Ước tính của bạn phải dựa trên thông tin đáng tin cậy, ví dụ như các phép đo tại nơi làm việc của bạn, thông tin từ những nơi làm việc khác tương tự như nơi làm việc của bạn hoặc dữ liệu từ các nhà cung cấp máy móc.

https://www.jtlehoist.com

Bạn phải ghi lại kết quả đánh giá rủi ro của mình.Bạn cần ghi lại trong kế hoạch hành động bất cứ điều gì bạn xác định là cần thiết để tuân thủ luật pháp, nêu rõ những gì bạn đã làm và những gì bạn sẽ làm, cùng với thời gian biểu và cho biết ai sẽ chịu trách nhiệm về công việc.

Xem xét đánh giá rủi ro của bạn nếu hoàn cảnh tại nơi làm việc của bạn thay đổi và ảnh hưởng đến việc tiếp xúc với tiếng ồn.Đồng thời xem xét nó thường xuyên để đảm bảo rằng bạn tiếp tục làm tất cả những gì có thể thực hiện được một cách hợp lý để kiểm soát rủi ro tiếng ồn.Ngay cả khi có vẻ như không có gì thay đổi, bạn cũng không nên để nó quá hai năm mà không kiểm tra xem có cần xem xét lại hay không.


Thời gian đăng: 24-Jun-2022